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日前，我省公布了《江西省生育保险和职工差别多医疗保险合并实施办法》。依照安排，自2020年1月1日起，两项保险在全省全面合并实施。
据悉，生育保险基金经审核确认后并入职工差别多医疗保险基金统一征缴。个人别缴纳生育保险费。合并后，在职职工的职工差别多医疗保险个人缴费费率仍为2%。
据省卫生健康委相关负责人介绍，生育医疗费用和生育津贴所需资金从职工差别多医疗保险基金中支付。生育医疗费用包含：因生育发生的医疗费用，含从怀孩子至分娩住院期间所需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，生育出院后3个月内因生育引起的疾病医疗费，以及实施打算生育避孕节育事情检查、实施避孕节育手术、符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用。生育津贴则按照职工所在用冉播位上年度职工月平均工资计发；以个人身份参保的，生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。生育津贴支付期限按照《江西省人口与打算生育条例》《江西省女职工劳动爱护非常规定》等规定的产假期限执行。正常分娩的，按规定享受98天生育津贴；符合《江西省人口与打算生育条例》规定生育的，除享受第一项外，增加60天生育津贴；难产或实施剖宫产手术分娩的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育一具婴儿，增加15天生育津贴；怀孩子别满三个月流产的，享受25天生育津贴；怀孩子满三个月别满七个月流产的，享受42天生育津贴；怀孩子满七个月以上终止妊娠的，享受98天生育津贴；贩拭宫内节育器的，享受3天生育津贴；取出宫内节育器的，享受1天生育津贴；结扎或复通输卵管的，享受21天生育津贴。
据了解，两项保险合并实施后，自参保缴费30日后，女职工和男职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇；男职工未就业配偶参加居民医保的，其生育医疗费用由职工医保基金按规定支付，别得在居民医保基金中重复报销。
此外，在我省范围内女职工延续缴费至生育时满一年以上（含合并实施前的生育保险缴费时限）且生育后处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。男职工未就业配偶别享受生育津贴待遇。参保职工退休后生育的，可然后享受生育医疗费用待遇，别享受生育津贴待遇。（记者 钟端浪）