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在玩儿游戏这件事上，其实我真的没有天赋。小时候经常跟哥们儿几个一起联机玩儿游戏，我经常是拖后腿的那个，别人都给我取了一个绰号叫做“移动提款机”，他们对各种装备的属性以及人物之间的相生相克都特别了解，甚至连技能的冷却时间都在心中默读秒数，提前预判对方会采用什么样的行动。相比较而言，我完全不会对这件东西进行思考，于我而言游戏是让我不用思考的东西，跟大家一起玩儿游戏就是为了放松感受气氛，因为不思考所以我的绰号最后又升级了，叫做“万年提款机”。
你看，虽然每个人都在游戏时间，可是不同的人对游戏背后的思考程度是不同的，我特别钦佩这些同学对游戏的分析能力，这种能力在不断地更新迭代，这种可生长的能力就是他们的学习能力。很多人都说年轻就是资本，其实这里暗含了一个前提条件，那就是年轻且拥有深入分析能力的才叫资本。年轻意味着我们的人生还有较多的时间，深入思考意味着我们能够不断地探寻事物发展背后的关键要素，通过践行去验证这些要素的可行性，这种生长且拥有改变能力的状态，才配称得上是资本。像我这种玩儿游戏当娱乐的玩儿家，其实最贴切的标签叫做“吃瓜群众”。
人生如戏，戏如人生，在工作生活中，这样的规律也同样适用。在同一个岗位上工作的同事，有的成长很快，收入水涨船高；有的岗位万年不变，收入的增长更是难上加难，很显然这类人群跟游戏中的我如出一辙，就是吃瓜群众，是来社会感受气氛凑热闹的。曾经我的大学同学跟我表示过，自己特别羡慕家长退休的生活。虽然她跟我一样年轻，但其实已经早早放弃了这种生长且拥有改变能力的状态，所以同学多年，每年都是年龄渐长而思维并不见涨，所以外在的表现就体现在收入以及职位跃迁上。
几乎所有人都向往着职业上的成功，我了解他们的想法，因为我曾经就是他们中的一员，自己职业上的成功能够带来的是金钱，所以很多人的就会表达等我有钱就要怎样怎样。有钱这个状态才是他们所向往的，而并非生长且拥有改变能力的状态。但大量的事实证明，钱只是解决问题的副产品，如果你想要有钱，我们就要借助社会上的角色解决社会问题，这种问题的解决毫无疑问需要不断地深入思考并动手执行。一个人在工作层面为什么不进行深入思考并在实践中学习呢？这个答案也很简单，因为工作是给老板的，是老板想要达成这样的目标，并不是自己想要达成这样的目标。
为什么一家公司通常老板是最努力工作最操心的，因为这些钱是他自己的。为什么我能够持续写这么多期文章，因为我在给自己干给自己赋能。在公司层面，公司的所有权是老板的，而并不是大家的，努力工作的积极性自然就很低。很多上市公司都有股权激励机制，就是要把劳动者的切身利益都卷入其中，这样才能感觉公司是大家的，而并非老板个人的。现如今采用的股权激励方法，只是在金钱方面拥有分红的可能，人们把金钱看成是资本进行了利益捆绑，但却没有人思考过我们每天在工作中投入的时间，这也是一种投资。
时间是不可再生资源，每个人每天的注意力更是不可再生资源，金钱是可再生资源，所以注意力的价值大于时间大于金钱。注意力这种资源比金钱更重要，将注意力投入到工作中，我们就是在期许现实的世界给我们相应的反馈，通过这些反馈不断地思考并改进这就是我前面所说的“生长且拥有改变能力的状态”，这就是资本。为什么人们往往对这种注意力资本视而不见呢，因为在他们的大脑中从来没有思考这样的问题，就像我玩儿游戏只是为了凑热闹一样，我早就把深入思考的能力早早放弃了。
把现实世界给我们的反馈当成是成长的养料，这种养料会继续成为我们不断修正自己思考的工具。将自己的注意力放在工作中，与其说是给老板打工，不如说是给自己的成长反馈打工。真正想明白这一点，你就不会感觉老板占了你的便宜，而是你在占老板的便宜。
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