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记者在日前召开的全省高质量就业服务推进会议上获悉，我省2021年实现城镇新增就业27.07万人，超额完成年度指标任务，全省登记失业率3.26%，低于年计划1.24个百分点，全省就业形势稳中向好。
2021年，我省就业工作稳主体、保岗位成效显著。延续实施减负稳岗扩就业政策措施，失业工伤保险为企业减负22.26亿元，落实稳岗返还补贴1.66亿元，对市场主体的稳定、壮大发挥了积极作用，新增市场主体达63.6万户，在东北三省领先。全省高校毕业生留吉就业达10.34万人，同比增加3.36万人；农村劳动力转移就业318.63万人，超目标18.63万人；零就业家庭始终保持动态清零。兜牢脱贫人口就业底线。脱贫人口务工达到11.3万人，超额完成任务。就业服务体系更加健全。2018年人才政策18条实施以来我省人才外流态势得到遏制，引进人才超过了流出人才数量。
2022年，为了回应和满足人民群众对就业的新期待，破解企业“招工难”和求职者“就业难”问题，促进人才链与产业链、创新链有机衔接，我省人社部门将实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新工程和开展高校毕业生就业创业服务专项行动。这是今年和今后一个时期我省各级人社部门的“一号工程”和“一把手工程”。
开展高校毕业生就业创业服务专项行动，是“两找一服务”工程的重中之重。我省人社部门将在各地设立高校毕业生就业创业服务中心，把毕业生组织起来，采取人才孵化方式，统筹利用好各方面资源载体，加强实习实训，提供不限次数的“1311”服务。针对乡村振兴人力资源需求，大力引导鼓励高校毕业生到基层就业创业。今年，要继续围绕乡村振兴和农民增收致富，突出抓好农村劳动力就地就近转移就业，到年底，省内就业力争达到190万人。
同时，我省将统筹做好城镇就业困难人员、退役军人、残疾人等群体就业工作。对零就业家庭人员，“一对一”精准施策，“承诺制”托底安置，保持动态清零。加强技工学校建设，大力发展技工教育。今年我省将举办第一届职业技能大赛。
另外，我省将强化基层平台建设，倾力打造吉林特色公共就业服务品牌，建立起一支专业化的就业服务队伍。将就业服务相关事项优先纳入社区工作者工作内容，引导服务力量向基层下沉，基层公共就业服务全部实现信息化。（记者 万双）