今天，环保百科带来天津市建立保护关爱医务人员长效机制，如果您想了解天津市建立保护关爱医务人员长效机制，请往下看。
保障工作条件，维护身心健康，落实待遇职称政策，加强人文关怀，创造安全执业环境，弘扬职业精神。记者昨日从市卫生健康委获悉，我市多部门将从六方面入手，为包括疾控人员在内的医务人员建立保护关心爱护长效机制，使白衣天使们持续健康投入防控救治工作，推动全社会形成尊医重卫的良好氛围。
1 保障工作条件
我市将为医务人员提供良好工作和休息条件，加强职业暴露防护设施建设和设备配置，满足传染病诊疗和防护要求，有条件的医疗卫生机构还可为医务人员提供防感汤剂增强抵抗力。在突发公共卫生事件中，科学预判医用防护物资需求，加强医疗卫生机构医用防护物资储备，重点向防控一线投放使用，保障医务人员防护物资需求。
2 维护身心健康
医疗卫生机构将合理设置工作岗位、配备医务人员，在保证工作有序运行前提下科学合理安排班次。根据医务人员参与突发公共卫生事件处置的时间长短、危重程度以及具体工作任务等因素，及时安排带薪休假，根据需要组织相关健康体检和疗养、休养。依托市精神卫生中心设立线上心理援助平台，为医务人员提供必要的心理援助。提升天津市心理援助热线（022-88188858）服务能力，为医务人员提供24小时免费心理健康服务。
3 落实待遇职称政策
扩大公立医疗卫生机构内部分配自主权，绩效工资分配重点向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和在突发公共卫生事件中作出突出贡献的医务人员倾斜。落实基层医疗卫生机构内部分配自主权，根据家庭医生签约服务进展情况，可在绩效工资内发放全科医生津贴。提高医务人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇。将医务人员在突发公共卫生事件中的现实表现作为职称评审的重要内容，对表现突出的同等条件下优先推荐。
4 加强人文关怀
在突发公共卫生事件期间，医疗卫生机构要深入了解医务人员家庭情况，开展对参与突发公共卫生事件医务人员及其家属的慰问活动，切实解决其后顾之忧。建立社区工作者联系帮扶参与突发公共卫生事件处置医务人员家庭制度，组织社区服务机构和志愿者，协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作。
5 创造安全执业环境
加强各类医患矛盾纠纷排查，及时推动化解。完善安防设施、安检设备、一键报警系统设备、高清摄像设备和人脸识别设备等，做好人防、物防和技防建设，及时消除各类安全隐患。依法严厉打击各类涉医违法犯罪行为，对侵犯医务人员安全、扰乱医疗秩序行为，依法予以治安管理处罚，构成犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任。
6 弘扬职业精神
加大对医务人员职业精神的宣传力度，发掘医务人员先进典型和先进事迹，宣传在突发公共卫生事件工作中作出突出贡献的医务人员。对在突发公共卫生事件工作中表现突出的医务人员，根据有关规定及时开展奖励，对涌现出的先进典型及时予以表彰，年度考核优秀等次向其倾斜。（记者 徐杨）