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本文转自：中工网
“在潍城区的安心驿站，我渴了可以喝口热水，饿了能吃上一口热饭，累了还能洗上个热水澡，终于找到家的感觉了，不光如此，通过区总工会，我还了解了‘农民工欠薪’的相关政策，下次再遇上干完活不给工钱的事，我也知道该怎样维权了。”9月4日，大货车司机余师傅说道。
9月4日，潍城区总工会开展法律体检进企业活动。图为进企业活动现场。潍城区总工会供图
今年以来，山东省潍坊市潍城区总工会实施了法治护航新就业形态劳动者专项行动，不仅为化解新就业形态劳动者争议提供了一个全新、高效、便捷的平台，同时也为维护新就业形态劳动者权益、构建新业态和谐劳动关系，探索了先行经验，提供了实践样本。
集中打好一场建会入会攻坚战。区总工会采取头部企业牵头建、小微企业联合建等方式，简化入会流程，全方位多角度把快递员、送餐员、货车司机等新就业形态劳动者吸引进来、组织起来、稳定下来。今年以来，全区新建货车司机工会、家快递企业工会，物流园区工会，外卖行业工会，行业工会联合会各1家，社区工会2家，有1009名灵活就业人员加入工会。
开展一批“送法基层行”活动。区总工会发挥组织优势，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动、送法进企业等共8场普法宣传活动，受众人数达1000余人。按照“工会干部+律师+志愿者”的组队形式，组建服务农民工公益法律服务队深入开展《工会法》《山东省工会劳动法律监督条例》《山东省企业工资集体协商条例》等涉及职工切身利益的法律法规宣传30余场次。
持续组织工资集体协商“要约行动”。今年以来，区总工会的工资集体协商指导员先后走进潍城区再生资源有限公司，潍坊海智物流有限公司等企业持续开展工资集体协商指导工作，重点开展以快递员为代表的新就业形态劳动者工资集体协商指导工作，打造潍坊海智物流有限公司为新就业形态劳动者工资集体协商典型案例。