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“人脸+刷卡双识别已认证，二道门可以进入。”近日，在廊坊海旭瑞达科技有限公司的视频监控室内，工作人员通过厂区24小时视频监控系统对厂区情况进行实时监控。
该公司二道门系统，涵盖生产装置区、储罐区，确保安全生产工作全天候在线。将生产区域及生活办公区域进行隔离，并对进入生产区域的人员及车辆进行严格把控。在日常工作中，该公司把安全生产检查常态化、标准化，在安全生产检查中，做到“三个结合”，即，隐患排查与整改隐患相结合，隐患排查与责任追究相结合，隐患排查与建立长效机制相结合。
记者在河北欣芮再生资源利用有限公司的厂区内看到，安全管理部负责人王玉璞正在为厂内员工进行安全生产培训，让员工可以熟练掌握危险源辨识和具备隐患排查的能力。该厂在开展风险隐患排查和治理工作过程中，不仅提升员工整体安全生产意识，还借鉴治病救人的过程（体检—就诊—开方—治病—复查），形成了一套风险隐患排查和治理的方法，将风险隐患排查工作当作对公司的安全体检，发现潜在的风险和存在的隐患，将风险隐患的原因分析作为对问题的就诊，将治理方案的制定过程作为对公司的开药方，将督导治理方案的落实作为治病的过程，对风险隐患治理进行后续的跟踪评价，作为对公司安全“病情”的复查，以验证“疗效”，确保治理方案的有效性。通过这样的方法，来有效推动风险隐患的排查和治理工作。
在风险隐患排查和治理方面，不仅自查，每个季度还聘请专业第三方机构，依靠专家“医生”的能力进行精准的诊断和分析，提高风险隐患排查和治理的能力。
今年以来，文安县以安全隐患大排查大整治为抓手，持续保持对安全生产违法行为的高压态势，督促辖区企业落实安全生产主体责任，在安全基础管理、隐患排查整治以及安全宣传教育等方面做了大量工作，使全县安全生产形势持续稳定。
全面压实乡镇属地责任和部门监管责任，探索建立安全生产“三包”工作机制，应急部门包乡镇、行业部门包领域、乡镇班子包企业，明确每名干部的安全职责，细化每项工作的安全要求，努力构建任务清晰、各负其责、攻坚协力的责任体系。特别是严格企业主体责任落实上，实行企业负责人驻厂制度，发挥企业安全总监责任，督促企业强化隐患自查自纠和“岗前培训5分钟”“交接班”等各项制度措施落实。
把早发现、快处置作为安全生产的重要抓手，在监管人员、办公装备、技术设施等方面，持续加大财政投入，给予优先安排，织密监管网格、不留真空死角。同时，借鉴江苏、常州等先进地区经验做法，以重点行业、重点企业为试点，积极推广安全监管APP、电子巡检等现代科技手段，确保各类安全隐患第一时间发现、第一时间处置。
按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求，紧盯重点行业、重点领域和重点企业，深入组织开展联合执法、交叉执法、专项执法等行动，特别是针对域内危化企业，通过专家驻厂、解剖检查等方式，严查各类问题隐患，以查促改、以改保稳，严防各类安全事故发生。
【来源：《廊坊日报》】
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