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去年，首届中国·河南招才引智创新进展大会成功举办，吸引天下英才齐聚中原。第二届中国·河南招才引智创新进展大会将于2019年10月26日至27日举办。大会早在今年6月启动以来，就向来是大伙儿关注的热点。
企事业单位怎么参会？人才怎么寻觅合适岗位？受邀参会嘉宾怎么与会务人员对接？为了做到精准服务，8月21日，第二届中国·河南招才引智创新进展大会网络平台2.0版本上线，经过该平台能够实现岗位信息公布查询、政策问、人才交流、项目对接、会务保障服务“一网打尽”。
1、求职者更方便个人简历即刻上传
据了解，2.0版的大会网络平台，开发了高层次人才引进“网上绿色通道”，实现引才手续网上一次性办结。
对求职者而言，上传简历的环节必别可少。新平台为了更加精准服务求职者，将简历信息设置成7个大项、50多个小项，涉及个人差别多信息、求学记忆、工作记忆、获奖事情等。“信息越详细，求职越精准，填写信息的过程冶疳更苦恼。”大会组委会工作人员介绍，为此，新平台新增了“插件”，求职者能够将已有的简历Word文档、PDF文档或者图片资料以附件的凶裳?上传，新平台能自动识不信息内容，精准填写到相应的栏目里，实现简历“秒”上传。
据了解，今年，大会还将“走出去”举办6场省外招才引智活动，新平台针对6场省外活动特意开发独立页面，方便高层次人才及时掌握线下聘请活动需求信息，满脚线上线下随时交流。
2、大数据当“红娘”岗位与人才精准“对上眼”
截至8月21日19时，中国·河南招才引智创新进展大会网络平台监测信息显示，经过网络平台基本征集了8294家用冉播位、9.7万个用人岗位，涉及快消品、石油化工、建材建造、农林牧渔、先进创造等多个行业。
在海量庞杂的信息中，供求双方怎么精准“对上眼”？为了解决这一难题，2.0版的网络平台采纳了大数据分析技术，能够为供求双方精准推送信息。“升级后的新平台会提示每一位注册的求职者举行一项35道挑选题的‘胜任力测试’，并依照答题结果将求职者划分为5种别同类型。”大会组委会工作人员告诉记者，大数据会依照求职者的简历信息、胜任力测试结果来牵线搭桥，让岗位与人才精准“对上眼”，既提高求职者的成功率，也增加用工岗位的稳定性。
并且，新平台大数据治理与统计监测可实现对人才（项目）信息的汇总和综合分析，便于各成员单位更精准地了解人才（项目）征集、签约事情，更好地跟踪、服务人才，加速项目降地。
3、议程“送到手”保障服务效能质的飞跃
据了解，本届大会估计开设八场专题论坛，将邀请无数中外知名学者和嘉宾。2.0版本新平台开辟了线上大会会务治理系统，实现了会议平台化服务、嘉宾动态化治理、车辆智能化调度等，为参会人员提供更加人性化的服务，在保障功能和服务效能上有质的提升。
“嘉宾到河南后，平台会将嘉宾的参会议程、住宿、乘坐的大巴车号、紧急联系冉踩信息经过手机短信和微信推送到手机上，做到无缝对接，让专家没有后顾之忧。”大会组委会工作人员讲。