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推动高质量进展，需要科学设立考核指标，充分发挥其导向作用。记者从省国资委了解到，《对于促进省属企业改革任务降实降地进一步完善新臼裁疮能转换考航材意见》已出台，以七项考核指标加速国有企业“倒计时改革”。
七项新臼裁疮能转换指标分不为：混合所有制改革，要紧考核省属企业年度混改工作打算的完成事情、混改三年工作打算中重点混改项目的完成事情和企业2019—2021年期间完成混改的企业资产占比事情；三项制度改革，要紧考核省属企业制定改革方案并建立治理人员能上能下、职员能进能出、收入能增能减常态化机制事情；企业科技创新，要紧考核省属企业研发平台建设、新增高新技术企业、新增重大科技项目、标准制定及高新技术成果转化项目事情等；资产证券化，要紧考核省属企业资产证券化率、新增上市公司、新增新三板挂牌企业数量以及现有上市公司增发、注入相关资产和重大资产重组事情；出僵治亏，要紧考核省属企业僵尸企业处置和亏损企业管理事情；“四新”收入，要紧考核省属企业“四新”收入对营业收入的贡献事情；退休人员社会化治理，要紧考核省属企业退休人员社会化治理移交以及退休人员统筹外项目规范清理事情。
这七项指标，均为关系改革进展、新臼裁疮能转换大局的重点任务，相关领域的改革目前都已进入需要涉险滩、“动奶酪”的攻坚时期。新臼裁疮能转换考航裁分将按30%的权重计入经营业绩考核总分。其中，混合所有制改革和三项制度改革各占新臼裁疮能转换考核20%的权重；企业科技创新和资产证券化各占15%的权重；出僵治亏、“四新”收入和退休人员社会化治理各占10%的权重。省国资委要求，各省属企业需依照考核要求和本企业实际，层层分解降实任务目标，加强对执行事情的调度分析，及时研究解决发觉的咨询题，确保按时完成目标任务。（记者 付玉婷）