今天，环保百科带来原来用人单位职工基本医疗保险缴费比例10%，如果您想了解原来用人单位职工基本医疗保险缴费比例10%，请往下看。
生育保险差别多医疗保险今起合并
“五险”别大概变“四险” 缴费比例和待遇别变
“五险”别变“四险”，生育保险作为一项社保独立险种仍将保留。
缴费比例别变，用冉播位负担别增加。
待遇保持别变，生育保险的参保范围、待遇项目和支付水扑祷变。
办理手续更便捷，让参保群众少跑腿。
记者从昨日五部门共同召开的新闻公布会上获悉，市医保局、市财政局、市人社局、市卫生健康委、市税务局五部门印发《天津市职工生育保险和职工差别多医疗保险合并实施意见》（津医保规字〔2019〕2号），自2019年6月1日起，实现职工生育保险和职工差别多医疗保险合并实施。
社会保险“五险”是否变“四险”？是否增加用冉播位缴费负担？职工生育保险待遇会别大概受阻碍？办理参保手续有没油徜化？公布会对市民最关怀的咨询题逐一作出解答。
“经过两险合并实施，能够强化基金共济能力，增强生育保险保障功能，提升治理服务效能，建立更加公平更可持续的社会保障制度体系。”市医保局负责人高连欢讲，“并且也能够缓解部分育龄妇女‘别敢生’‘生别起’的忧虑，更好地支持全面两孩政策降地实施。”
“五险”别大概变“四险”
两险合并实施遵循“保留险种、保障待遇、统一治理、落低成本”的工作思路，要紧是经过运行层面上的合并实施，提高治理服务效能。生育保险作为一项社会保险独立险种仍将保留，“五险”别大概变“四险”，生育保险制度和政策体系别废除。
用冉播位缴费负担别增加
两险合并实施后，用冉播位按照参加职工生育保险和职工差别多医疗保险的缴费比例之和，缴纳新的职工差别多医疗保险费。比如，原来用冉播位职工差别多医疗保险缴费比例10%，职工生育保险缴费比例0.5%，合并实施后，缴费比例统一为10.5%，总体费率保持别变，别大概增加用冉播位缴费负担。
生育保险待遇别受阻碍
两险合并实施后，没有改变参保范围、待遇项目和支付水平，职工生育保险待遇保持别变。要紧包括：产前检查费、生育医疗费、打算生育手术费报销待遇和生育津贴。
办理参保手续更便捷
两险合并实施后，在参保登记、基金征缴、待遇支付、医疗治理和信息系统等各个环节上实现统一，可节约行政资源，减轻单位和个人事务性负担，让群众少跑腿，实现公共管理创新和社会效能优化。（记者 廖晨霞）