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潍城区融媒体中心讯 “加入潍城区安心驿站卡车司机联合工会后，现在我可以渴了喝口热水，饿了吃上一口热饭，累了还能洗上个热水澡，终于找到“家”的感觉了，不光如此，通过工会我还了解了‘农民工欠薪’的相关政策，下次再遇上干完活不给工钱的事，我终于知道该怎样维权了”。大货车司机余师傅说道。
近年来潍城区总工会积极实施法治护航新就业形态劳动者专项行动，不仅为化解新就业形态劳动者争议提供了一个全新、高效、便捷的平台，同时也为维护新就业形态劳动者权益、构建新业态和谐劳动关系，探索了先行经验，提供了实践样本。
集中打好一场建会入会攻坚战。采取头部企业牵头建、小微企业联合建等方式，简化入会流程，全方位多角度把快递员、送餐员、货车司机等新就业形态劳动者吸引进来、组织起来、稳定下来。区总工会先后多次前往外卖配送企业开展走访调研，宣传工会政策，建立工会，切实维护了新就业形态劳动者合法权益，以工会组织建设促进企业快速发展。今年以来，新建货车司机工会、家快递企业工会，物流园区工会，外卖行业工会，行业工会联合会各1家，社区工会2家。共新增1009名灵活就业人员加入工会。
深入开展一批“送法基层行”活动。为促进劳动关系和谐稳定需要，以“根治欠薪”为重点，工会充分发挥组织优势，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动、送法进企业等共8场普法宣传活动，受众人数达1000余人。按照“工会干部+律师+志愿者”的组队形式，组建服务农民工公益法律服务队深入开展《工会法》、《山东省工会劳动法律监督条例》、《山东省企业工资集体协商条例》等涉及职工切身利益的法律法规宣传30余场次。
持续组织一轮工资集体协商“要约行动”。为维护劳动者合法权益，切实发挥工会劳动法律监督作用。今年新签一名、续聘一名工资集体协商指导员，为开展集体协商工作提供有力的人才支撑。指导员先后走进潍城区再生资源有限公司，潍坊海智物流有限公司等企业持续开展工资集体协商指导工作，重点开展以快递员为代表的新就业形态劳动者工资集体协商指导工作，打造潍坊海智物流有限公司为新就业形态劳动者工资集体协商典型案例。