再生资源岗位的工作性质(再生资源岗位的工作性质怎么写)

2023-05-01 16:17:34

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2亿人规模的灵活就业者-就业多元化发展现象的背后所带来的是吃了上顿没下顿的无奈选择，还是想要摆脱社交、不愿加班、自由自在的生活态度？

灵活就业是相对于固定就业而言的，其是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立现代企业制度基础上的各种形式就业。简单来说，灵活就业就是非签约就业的一种形式。

灵活就业人员主要分为以下三大类

第一种，自营劳动者，包括自我雇佣者，也就是自谋职业和一些以个人身份从事职业活动的自由职业者等。

第二种，家庭帮工，就是帮助家庭成员从事生产经营活动的相关人员的统称。

最后一种，归为其他灵活就业人员，主要是指非全时工、包括季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。这一类成员比较常见，例如：家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、早点、学生小饭桌等从事社区服务性质工作的人员。

除此之外，还有部分独立于企业单位之外的就业形势，包括：自雇型就业，例如个体经营者或合伙经营者；自主就业，如律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；还有临时就业，如家庭小时工、街头小贩以及其他类型的打零工者等。

灵活用工或者说自由职业者，例如比较热门的视频制作、网络主播、文案写手等所产生的现象基本上的状态是大神吃肉，小神喝汤，大部分基本在边缘徘徊，能力者月收入五位数起，上不封顶，小白或初入者年收入可能在三位数起，然后到头了

是，宽松的准入机制和退出机制带给了我们多重多样的选择，让我们在迷茫，无所事事的情况下可以挑选感兴趣的方向，但是每一领域的运行规则会让大部分人在初期没有带来收益的情况下果断放弃，尤其是在当下越来完善的规章制度下，投机取巧的机会越越发难寻。

近年来，大学毕业生们促成了一种全新的就业模式并且成为了灵活就业的主力军

大家所选择的原因有很多，有主动的，有被动的

所以对于大学生来说灵活就业所带来的是无奈的选择，还是真正的喜欢

随着大学毕业生人数的增加，考研，考公，考编的人数越来越多，真正能考上的人又有多少呢，那么剩下众多的大学毕业生面对几乎接近饱和的市场就业环境，该如何去找到一份真正的“好”工作呢

我们在自由职业与稳定工作之间该如何选择呢？

灵活就业优势：

1、自主选择生活方式

通过灵活就业，个人可以自主决定工作时间以及所承担的任务期限，根据自身经历、技能等情况，选择适宜的生活方式，实现工作与生活的平衡，将自身价值最大化。同时，作为个人可以通过与企业建立合作关系的方式，快速了解不同企业、不同岗位的工作性质和强度，以相对较低的成本进行工作的试错，确定最适合自己的发展方向，同时无需受困于长期的劳动

2、磨炼提升技能

相比传统雇佣关系中的“常规”工作，灵活就业可以让个人接触到更具战略性、挑战性的项目工作。通过这样的工作经历，个人能够积累更多的技能知识，了解更多样化的工作体系和流程，在项目中发挥重要作用，提升自身履历的含金量。

3、拓宽职场人脉

从事灵活用工工作，你可以在一段时间内与一群优秀的职场人接触和共事，这是拓展职场人脉极为有效的方式。多份灵活就业工作也将让你对不同领域的专业人士有全方位了解，为你今后的全职工作或创业积累人脉资源。他们不仅能为你在职场的成就、技能和优势做担保，而且还可能成为新就业机会的引荐资源。

4、转换至新职业跑道的跳板

很多职场人都知道，隔行如隔山，如果没有该领域的相关工作经验，跳槽去别的领域可谓难度颇大。这时候，灵活用工的工作机会就是一个绝佳选择。选择一份目标行业的灵活就业工作，通过短期的学习和磨炼，你可以获得一定的工作经验，这时候再去找一份该行业的全职工作，难度就会降低不少。

稳定工作的优势

1.收入稳定

有稳定的工作，就有稳定的收入，可能不能大富大贵，但是可以基本满足生活所需。如果能力出众，可能还有上升的空间，升职加薪，进一步提高生活品质。

2.压力较小

有稳定的收入，就不会有太大的压力，车贷、房贷可能是最大的压力，但是稳定收入完全可以解决这类的问题。生活压力小，心理压力也会随之减少。产生焦虑的原因，就是来自于压力太大，有稳定工作的人只要心态平和，压力都不会太大。

3.时间稳定