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宿迁网讯（记者 郑绪军 通讯员 许建 金平眉）一场小雨过后，空气格外清新。2月28日8点左右，宿豫区仰化镇小镇客厅内已经有不少从各个村居前来的群众。他们戴着口罩，有序排成队伍，等待镇卫生室工作人员测量体温后，再进入招聘求职区，寻找心仪的工作。
这是宿迁市区重点企业乡镇巡回招聘活动——仰化镇专场开始时的场景。
涧河社区的王静投了好几份简历，她高兴地说：“好多岗位看着不错，整体工作和待遇都挺好的。政府组织这个招聘会，把岗位送到咱们家门口，让咱们老百姓不出镇就能找到好工作，真是太贴心了。”经过一番比较，王静与江苏润邦再生资源公司达成了就业意向，月工资在4500元以上。
当天，来自长电科技有限公司、京东商城、宿迁威生金属制品厂、宿迁市群英纺织科技印染有限公司、江苏福瑞康泰药业有限公司、大亚木业（江苏）有限公司、江苏冠牛智能整体家居有限公司等14家企业，提供了工艺经理、设备技术员、品质管理、铲车工等工种岗位500余个。
天合光能（宿迁）科技有限公司招聘培训主管刘锐说：“我们公司首先会给员工提供‘五险一金’基本福利待遇，转正以后，到手月薪资会在5000元以上，同时免费提供吃喝住。一上午大概有50多名群众报名，按照这样一个比例，到企业参加工作的预计能在10到15人。感谢政府给我们企业提供的帮助、搭建的平台。”
据统计，当前共有来自新桥居委会、同义村等村居320余名群众进场求职，初步达成就业意向121人。
为帮助企业有效应对新型冠状病毒肺炎疫情带来的影响，保障企业稳定复工复产，为重点企业输送劳动力，宿迁市从2月27日到3月6日，集中组织市区51家用工需求100人以上重点企业，分赴宿豫、宿城和市湖滨新区19个乡镇，开展巡回现场小型招聘活动，提高招聘实效。为加强疫情防控，企业每个招聘摊位间隔2米，活动采用封闭式管理，场地分设入口和出口。招聘会现场周围10米范围内，在招聘前30分钟、招聘会进行中和招聘会结束后分别进行消毒，做到消毒3次以上。同时，每场招聘会现场配备不少于6名工作人员进行宣传引导、秩序维护和体温测量。
截至目前，全市已在曹集乡、保安乡、丁嘴镇等举行4场招聘活动，共有1570余名百姓进场求职，与复工企业达成就业意向580人；发放“宿迁惠企16条”“惠企招工宿6条”、企业用工信息等材料6000余份。
围绕保障企业复工复产，疫情防控期间，宿迁市人社局创新开展“服务企业复工复产五项行动”，通过组织线上全天候招聘，全市联动在宿迁智通人才网、宿迁汇才人才网、人才新干线网站以及全市各级人社部门的微信公众号等渠道开展线上招聘，按照一周一个主题方式，开展“三必需”企业专场招聘、“千百亿级”产业企业专场招聘等20个线上招聘主题，让广大求职者和企业“隔空交流、网上面试、网上签约”，高效率就业。与此同时，该局组织线下小型巡回招聘，突出“小而精”，举办重点企业专场招聘会和乡镇巡回招聘会，针对意向本地就业返乡人员送岗上门，切实解决企业用工难题，促进百姓增收致富。截至2月28日，全市线上线下共达成用工意向5.5万人次，其中线上4.9万人次，线下6100人次。