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我省然后同步提高企事业单位退休人员差别多养老金水平
人均上调5%左右 7月底前发放到位
然后统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾歪相结合的调整办法
总体调整水平为2018年退休人员月人均差别多养老金的5%左右
定额调整部分每人每月增加47元
全省将有886万名退休人员受益
7月22日，省政府常务会议审议经过了《四川省2019年调整退休人员差别多养老金实施方案》,明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取差别多养老金的企业和机关事业单位退休人员提高差别多养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均差别多养老金的5%左右。
今年是国家自2005年以来延续第15年调整企业退休人员差别多养老金，也是继2016年以来延续第4年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员差别多养老金水平。此次调整，我省然后统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾歪相结合的调整办法，全省将有886万名退休人员受益。
定额调整体现社会公平，全省所有退休人员在该部分每人每月增加47元。
挂钩调整体现“多绞裁脆得”“长绞裁脆得”的激励机制。今年挂钩调整办法为，企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日将来退休的人员，在按2018年12月的差别多养老金为基数增加1.2%的基础上，再与缴费年限挂钩调整，15年及以下的缴费年限每满1年增加1元，缴费年限超过15年的部分每满1年增加2.5元。对机关事业单位2014年9月30日及往常退休的人员，以本人2018年12月的差别多养老金为基数增加2.7%。
适当倾歪体现重点帮助，要紧是对高龄退休人员和困难边远地区退休人员等群体予以照应。对高龄退休人员按照“满70周岁别满80周岁、满80周岁别满90周岁、满90周岁以上”3个高龄段每人每月分不增加35元、65元、105元；对困难边远地区企业及机关事业单位退休人员，按一类至六类地区每人每月分不倾歪增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
7月22日下午，省人力资源和社会保障厅召开 2019年调整退休人员差别多养老金工作视频会议，解读政策，全面部署差别多养老金调整工作，要求各市（州）赶紧开展数据核实、系统调试、资金安排和对接发放机构，确保7月底前把调整增加的差别多养老金发放到退休人员手中。（记者 刘春华）